De acordo com estudo da IBM, aproximadamente 60% dos projetos destinados a implantar mudanças organizacionais não alcançaram seu objetivo. E os maiores obstáculos ao efetivar uma transformação na organização são a cultura corporativa e a resistência das pessoas.O estudo conclui que o alcance do sucesso em projetos não depende apenas da tecnologia, mas especialmente de pessoas. Em vista disso e com base na análise dos resultados, a IBM identificou quatro fatores comuns que ajudaram os profissionais a distinguir seus maiores desafios em projetos.
Leia o artigo completo.
Fonte: http://www.tiinside.com.br
Afinal, quais benefícios são obtidos com o SOLID?
Não se trata de um padrão. É um fundamento da orientação a objetos. Os princípios SOLID devem ser aplicados para se obter os benefícios da ...
-
Numa estratégia de marketing, de nada adianda estar nas mídias sociais sem ao menos fazer um monitoramento nelas. O ato de monitorar sua m... -
// Listando os fusos horários existentes (apenas para observar os valores na collection) ReadOnlyCollection < TimeZoneInfo > collecti...
-
O Creative Commons é um projeto sem fins lucrativos que disponibiliza licenças flexíveis para obras intelectuais. Disponibiliza opções f...