sábado, 11 de abril de 2015

Um pouco de personalidade no ambiente de trabalho

Estamos numa era corporativa em que o profissional quer se sentir mais a vontade onde trabalha, quer estar mais próximo da sua personalidade e mais feliz com o que faz. Existem muitas regras que são aplicadas dentro das empresas, mas o fato de não as obedecer, não vão de encontro aos valores da empresa tampouco vão de encontro à missão. Que mal há vestir-se da forma como se sente bem? Que mal há em usar um papel de parede do seu computador a imagem que você quiser? Que mal há em decidir trazer suas refeições de casa? Não indo de encontro aos valores da empresa, o que impediria? Acho que nada. Sei que existem contextos em que este cenário não se aplica, principalmente no ramo comércio-varejista, em que os funcionários precisam estar uniformizados e o fato de atender ao público restringe um pouco a liberdade do funcionário. Como nunca fui deste ramo, talvez não me venham ideias para repensar a forma de trabalho nesses ambientes, mas em escritórios corporativos, não há mal algum em trazer um pouco da personalidade do colaborador para dentro do seu território de trabalho.

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Não se trata de um padrão. É um fundamento da orientação a objetos.  Os princípios SOLID devem ser aplicados para se obter os benefícios da ...